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O sistema cognitivo pode ser definido como o conjunto responsável pelo processo de aquisição e armazenagem de conhecimento dos seres vivos.

Percepção, raciocínio, pensamento, imaginação e linguagem são elementos que fazem parte do desenvolvimento intelectual do ser humano, e uma vez identificado ou selecionado o profissional com nível cognitivo adequado ao cargo, a empresa pode investir no desenvolvimento de seus colaboradores de forma mais efetiva.

O pensamento sistêmico tem como objetivo orientar o modelo de gestão, tomada de decisões e relacionamentos dentro da organização, para que sejam efetivos, lucrativos e equilibrados. Não adianta trabalharmos as relações e não adotarmos práticas estruturantes que eliminem os vieses inconscientes e comportamentos sabotadores.

Entendemos que não é possível eliminar completamente os vieses inconscientes e comportamentos sabotadores nas relações profissionais, ainda assim, acreditamos que o conhecimento e o reconhecimento desses mecanismos nos ajudam a tomar decisões melhores. Assim, dispomos de um Psicanalista para acompanhar reuniões estratégicas e de planejamento da empresa, bem como orientar os recrutadores do departamento de seleção.

A educação financeira tem se mostrado muito útil para o crescimento das empresas e de seus colaboradores. Além de palestras e treinamentos, implantamos uma Clínica Financeira Individual, que é um atendimento personalizado e sigiloso realizado por um terapeuta financeiro.

Preparar os colaboradores em idade de pré-aposentadoria para mudanças das atividades ditas produtivas é reconhecer e disponibilizar conhecimentos essenciais para que essa transição seja o menos impactante possível em suas vidas.